Niebieski lis

Rozpoczynając nową pracę, wszystko wydaje się skomplikowane. Jest wiele wiedzy i informacji, które należy przyswoić. Aby stanąć w szeregu z najlepszymi potrzebujemy treningu i doświadczenia, na co potrzeba czasu. Są jednak dwie cechy, którymi w szybki sposób zdobędziesz uznanie managera i wywindują twoją osobę do 10% najlepszych w zespole. Oto one.

1. Niezawodność

Krótko mówiąc chodzi o twoje podejście do powierzonych ci zadań. Jesteś osobą, której można zaufać, a do obowiązku podchodzisz z zaangażowaniem. Jesteś człowiek, który nie rzuca słów na wiatr, a po prostu ich dotrzymuje. Kiedy mówisz, ze zrobisz to jest to zrobione. Kiedy mówisz, że będziesz to jesteś, koniec kropka. I nie chodzi o to, że nie robisz nigdy błędów, bo dopiero zaczynasz i każdy je czasem popełnia, a raczej o twoje nastawienie. Nastawienie Pro, tz. zadaniowe z myślą aby rozwiązać problem, nie go tworzyć i doszukiwać.

2. Wytrwałość

O tyle ważna cecha, ponieważ na wszystko potrzeba czasu. Ludzie w dzisiejszych czasach szybko tracą zapał i motywacje. Rzeczy nie przychodzą od razu. Nic nie jest podane na tacy. W postanowieniach trzeba wytrwać, choć czasem są gorsze dni. To jest niby oczywiste, ale to właśnie tej cechy najczęściej brak u ludzi. Dzięki czemu możesz pokazać, że jesteś mocnym zawodnikiem. 🙂 Nie daj się wciągnąć w rozmowy z wiecznie narzekającymi marudami, które czekają abyś im przytaknął. Nie chodzi o forsowanie się , czy poświęcanie, które przekraczają twoje bariery, a po prostu byciu stabilnym i ugruntowanym w planach i postanowieniach. Z tą extra siłą, aby zrobić jeszcze jeden krok dalej. Krok po kroku.

Myśl..

To jest o tyle fajne i proste, że możesz taki być już teraz, od razu. Bo to jest kwestia postanowienia. Bądź obserwatorem i zobacz jak to wpływa na ciebie i twoje relacje. Jak niewidzialne sito przesiewam cię do grupy osób cieszących się dużym uznaniem.